Unsere Werte

Neben der Ethikcharta, die die Grundsätze für ein kulturelles Miteinander beinhaltet, baut TOTAL auf vier wesentliche Werte:

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Zuhören - L’écoute

Zuhören heißt aufmerksam gegenüber den Gedanken, Bedürfnissen und Erwartungen anderer zu sein. Zuhören ist unsere Verbindung zur Außenwelt und ermöglicht uns andere zu verstehen. Aus diesem Grund ist zuhören nicht nur hören. Durch aktives Zuhören verbessern Sie die Effektivität in Teamprojekten.

Gegenseitige Unterstützung - La solidarité

Loyalität, Vertrauen und Unterstützung bilden einen wesentlichen Grundbaustein unseres Erfolgs – dies ist eine unserer wichtigsten Stärken. Wichtig ist sowohl die Team- als auch die Geschäftsebene. Aus diesem Grund stellt gegenseitige Unterstützung einen der wichtigsten Werte in unserem Unternehmen dar.

Bereichsübergreifendes Handeln - La transversalité

Es liegt an uns, Synergien zu nutzen. Durch die Bündelung unserer Ressourcen und Talente können wir nicht nur effizienter, sondern auch innovativer arbeiten. Teilen wir unsere Informationen, Konzepte und Meinungen, haben wir gemeinsam neue Lösungen, die außerhalb unserer individuellen Standpunkte liegen. Unser Unternehmen verfügt über eine Vielzahl unterschiedlicher Fähigkeiten. Die Vielfalt der vorhandenen Kulturen und Erfahrungen in unserem Unternehmen bilden einen Mehrgewinn für unser Handeln.

Wagemut - L’audace

Wagemut ist in der DNA des Unternehmens fest verankert. Die Geschichte des Unternehmens TOTAL zum Beispiel in Venezuela und Argentinien baut auf Wagemut auf. Wagemut ist eine mobilisierende Kraft und braucht ständige Aufmerksamkeit und Konzentration. Durch die Vermeidung von Routine wird es möglich, neue Wege zu gehen und Fortschritte zu erzielen.

 

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