Als eines der größten Energieunternehmen der Welt ist Total ständig auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren und die unsere Zukunft mitgestalten möchten.
Zu unserer Unternehmenskultur gehört es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intensiv auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Durch ein attraktives Arbeitsumfeld sowie transparente und offene Strukturen versuchen wir, unsere Fach- und Führungskräfte lange an das Unternehmen zu binden.
Unsere Kommunikationskultur drückt sich durch Teamarbeit, Gespräche und offenes Feedback aus. In jährlichen Mitarbeitergesprächen vereinbaren die Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter/innen Ziele, geben eine differenzierte Rückmeldung zu den Leistungen und besprechen die kurz- und mittelfristige Weiterentwicklung.
TOTAL handelt sozial verantwortlich gegenüber seinen Mitarbeitern und der Gesellschaft. Dabei sind die gemeinsamen Werte der Total Gruppe die Grundlage unseres Handelns. Als deutsche Tochtergesellschaft der französischen Total S.A. bieten wir unseren Mitarbeiter/innen die Sicherheit und Innovationskraft eines internationalen Konzerns und die Vielfalt der Tätigkeitsfelder auf dem deutschen Markt.
Gute Französischkenntnisse dürfen unsere Mitarbeiter/innen gerne mitbringen: Auch wenn wir es in Deutschland mit deutschen Lieferanten und deutschen Kunden zu tun haben – das nächste französische Projekt kommt bestimmt. Motivierte Mitarbeiter/innen und ein positives Arbeitsklima sind die Basis unseres Erfolgs. ,,Auftanken und wohlfühlen" gilt nicht nur an der Tankstelle, sondern auch im Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter/innen.
Und dafür bieten wir Einiges:
Your Talent is our main source of energy! Und weil wir dies wissen, liegt uns die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sehr am Herzen.
Benefits für Mitarbeiter/innen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
prf13:8
|
